RvdW 2022/750
Prejudiciële verwijzing. Sociale politiek. Door het EVV, de Unice en het CEEP gesloten raamovereenkomst inzake arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd. Arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd in de overheidssector. Leerkrachten katholieke godsdienst. Begrip ‘objectieve redenen’ die een vernieuwing van dergelijke overeenkomsten rechtvaardigen. Permanente behoefte aan vervangend personeel.
- Instantie
Hof van Justitie van de Europese Unie
- Datum
13 januari 2022
- Magistraten
A. Arabadjiev, I. Ziemele, T. von Danwitz, P.G. Xuereb, A. Kumin
- Zaaknummer
C-282/19
- Conclusie
A-G E. Tanchev
- Roepnaam
MIUR en Ufficio Scolastico Regionale per la Campania
- Folio weergave
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
- Brondocumenten
ECLI:EU:C:2022:3, Uitspraak, Hof van Justitie van de Europese Unie, 13‑01‑2022
ECLI:EU:C:2021:217, Conclusie, Hof van Justitie van de Europese Unie (Advocaat-Generaal), 18‑03‑2021
- Wetingang
Clausule 5 van de raamovereenkomst inzake arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd
Essentie
YT e.a. tegen Ministero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca — MIUR, Ufficio Scolastico Regionale per la Campania.
Verzoek om een prejudiciële beslissing ingediend door de Tribunale di Napoli (rechter in eerste aanleg Napels, Italië) bij beslissing van 13 februari 2019.
Prejudiciële verwijzing. Sociale politiek. Door het EVV, de Unice en het CEEP gesloten raamovereenkomst inzake arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd. Arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd in de overheidssector. Leerkrachten katholieke godsdienst. Begrip ‘objectieve redenen’ die een vernieuwing van dergelijke overeenkomsten rechtvaardigen. Permanente behoefte aan vervangend personeel.
Clausule 5 van de op 18 maart 1999 gesloten raamovereenkomst inzake arbeidsovereenkomsten voor ...