RvdW 2020/399
Sociale politiek. Discriminatieverbod. Minder gunstige behandeling van deeltijdwerkers ten opzichte van voltijdwerkers wat hun arbeidsvoorwaarden betreft. Verbod. Nationale wettelijke regeling die voor arbeidsverhoudingen voor bepaalde tijd voor deeltijdwerkers een langere maximumduur vaststelt dan voor voltijdwerkers. Pro-rata-temporisbeginsel. Gelijke behandeling van mannen en vrouwen in arbeid en beroep. Begrip ‘indirecte discriminatie’ op grond van geslacht. Voorwaarden inzake arbeid en arbeid. Bewijslast.
- Instantie
Hof van Justitie van de Europese Unie
- Datum
3 oktober 2019
- Magistraten
A. Prechal, F. Biltgen, J. Malenovský, C.G. Fernlund, L.S. Rossi
- Zaaknummer
C-274/18
- Conclusie
A-G G. Pitruzzella
- Roepnaam
Schuch-Ghannadan
- Folio weergave
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Algemeen
- Brondocumenten
ECLI:EU:C:2019:828, Uitspraak, Hof van Justitie van de Europese Unie, 03‑10‑2019
ECLI:EU:C:2019:547, Conclusie, Hof van Justitie van de Europese Unie (Advocaat-Generaal), 27‑06‑2019
- Wetingang
Essentie
Minoo Schuch-Ghannadan tegen Medizinische Universität Wien.
Verzoek om een prejudiciële ingediend door het Arbeits- und Sozialgericht Wien (rechter voor arbeids- en socialezekerheidszaken Wenen, Oostenrijk) bij beslissing van 19 april 2018.
Sociale politiek. Discriminatieverbod. Minder gunstige behandeling van deeltijdwerkers ten opzichte van voltijdwerkers wat hun arbeidsvoorwaarden betreft. Verbod. Nationale wettelijke regeling die voor arbeidsverhoudingen voor bepaalde tijd voor deeltijdwerkers een langere maximumduur vaststelt dan voor voltijdwerkers. Pro-rata-temporisbeginsel. Gelijke behandeling van mannen en vrouwen in arbeid en beroep. Begrip ‘indirecte discriminatie’ op grond van geslacht. Voorwaarden inzake arbeid en arbeid. Bewijslast.
1) Clausule 4, punt 1, van de op ...