RvdW 2024/551
Sociaal beleid. Non-discriminatiebeginsel. Ongelijke behandeling bij ontslag. Beëindiging van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Geen verplichting om de redenen voor de beëindiging te vermelden. Rechterlijke toetsing.
- Instantie
Hof van Justitie van de Europese Unie
- Datum
20 februari 2024
- Magistraten
K. Lenaerts, L. Bay Larsen, A. Arabadjiev, A. Prechal, E. Regan, F. Biltgen, N. Piçarra, S. Rodin, P.G. Xuereb, L.S. Rossi, A. Kumin, N. Wahl, I. Ziemele, J. Passer, D. Gratsias
- Zaaknummer
C-715/20
- Conclusie
A-G G. Pitruzzella
- Roepnaam
X (Absence de motifs de résiliation)
- Folio weergave
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Europees arbeidsrecht
- Brondocumenten
ECLI:EU:C:2024:139, Uitspraak, Hof van Justitie van de Europese Unie, 20‑02‑2024
ECLI:EU:C:2023:281, Conclusie, Hof van Justitie van de Europese Unie, 30‑03‑2023
- Wetingang
Clausule 4 van de raamovereenkomst inzake arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd
Essentie
K.L. tegen X sp. z o.o.
Verzoek om een prejudiciële beslissing ingediend door de Sąd Rejonowy dla Krakowa — Nowej Huty w Krakowie (rechter in eerste aanleg Krakau — Nowa Huta, Polen) bij beslissing van 11 december 2020.
Sociaal beleid. Non-discriminatiebeginsel. Ongelijke behandeling bij ontslag. Beëindiging van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Geen verplichting om de redenen voor de beëindiging te vermelden. Rechterlijke toetsing.
Clausule 4 van de raamovereenkomst inzake arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd, die is gesloten op 18 maart 1999 en is opgenomen in de bijlage bij Richtlijn 1999/70/EG van de Raad van 28 juni 1999 betreffende de door het EVV, de ...