AB 2016/277
Na de Beleidsregels arbeidsomstandighedenwetgeving blijft ook de opvolgende versie van de Beleidsregel boeteoplegging arbeidsomstandighedenwetgeving buiten toepassing voor zover deze de boetematiging regelt wegens verminderde verwijtbaarheid.
RvS 08-07-2015, ECLI:NL:RVS:2015:2136, m.nt. O.J.D.M.L. Jansen
- Instantie
Raad van State
- Datum
8 juli 2015
- Magistraten
Mrs. M. Vlasblom, A. Hammerstein, J.Th. Drop
- Zaaknummer
201410497/1/A3
- Noot
O.J.D.M.L. Jansen
- Folio weergave
- Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
- JCDI
JCDI:ADS924144:1
- Vakgebied(en)
Bestuursrecht algemeen / Handhaving algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsomstandigheden en beroepsschade
- Brondocumenten
ECLI:NL:RVS:2015:2136, Uitspraak, Raad van State, 08‑07‑2015
- Wetingang
Art. 16 Arbowet
Essentie
Arboboete. Verminderde verwijtbaarheid. Boetematigingsbeleid.
Samenvatting
In de uitspraak van 6 mei 2015 (AB 2015/291) heeft de Afdeling overwogen dat beleidsregel 33, vierde lid, aanhef en onder b, van de Beleidsregels arbeidsomstandighedenwetgeving onredelijk is doordat de daarin opgenomen boetematigende factoren cumulatief moeten worden toegepast. De opvolgende beleidsregel is slechts in zoverre gewijzigd dat bij de eerste grond voor matiging eveneens wordt vereist dat de werkgever aantoont dat hij een veilige werkwijze heeft ontwikkeld die voldoet aan de vereisten van de Arbeidsomstandighedenwetgeving. Nu het beleid ter zake nog niet is aangepast aan voormelde uitspraak, dient de beleidsregel bij ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.