AB 2015/291
Boetebeleid Arbowetgeving. Beleidsregels (oud) zijn onredelijk. Boete niet evenredig.
- Instantie
Raad van State
- Datum
6 mei 2015
- Magistraten
Mrs. M. Vlasblom, H.G. Sevenster, A.B.M. Hent
- Zaaknummer
201404361/1/A3
- Noot
C. Saris en E.C. van der Maden
- Folio weergave
- JCDI
JCDI:ADS921545:1
- Vakgebied(en)
Bestuursrecht algemeen / Handhaving algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsomstandigheden en beroepsschade
Bestuursrecht algemeen / Algemene beginselen van behoorlijk bestuur
- Brondocumenten
ECLI:NL:RVS:2015:1421, Uitspraak, Raad van State, 06‑05‑2015
- Wetingang
Art. 5.3 Arbeidsomstandighedenbesluit; beleidsregel 33 Beleidsregels arbeidsomstandighedenwetgeving (oud)
Essentie
Cumulatieve matigingsgronden in Arboboetebeleid (oud) onredelijk en leidt tot onevenredige boete. Matiging boete met 75%.
Samenvatting
Afdeling gaat om. De Afdeling is, anders dan voorheen, van oordeel dat artikel 33, vierde lid, aanhef en onder b, van de Beleidsregels (oud) in zoverre onredelijk is. Beleid leidt ertoe dat werkgevers die maatregelen nemen om overtreding van arbowetgeving te voorkomen een even hoge boete opgelegd krijgen als werkgevers die zich in het geheel geen inspanningen hebben getroost om de overtreding te voorkomen. Toepassing van het beleid leidt tot een onevenredige boete. Gegeven de hiervoor weergeven omstandigheden doet zich in dit geval ...