Overgang van onderneming en premieachterstand bij een bedrijfstakpensioenfonds. Voor de overgang van verplichtingen is een bestaande arbeidsovereenkomst op het moment van overgang van onderneming vereist.

Aansprakelijkheid voor achterstallige premies bestaat ten aanzien van verplichtingen van de oude werkgever alleen bij een bestaande arbeidsovereenkomst met de betrokken werknemers bij de overgang van onderneming. Het bedrijfstakpensioenfonds heeft het bestaan van een arbeidsovereenkomst op het moment van overgang niet gesteld. Over het wel toegewezen deel van de vordering van het bedrijfstakpensioenfonds is de wettelijke handelsrente verschuldigd.