NJB 2025/374

Klokkenluider. Melding. Benadelende maatregel. Causaal verband. Wettelijk vermoeden. Tegenbewijs. Tegendeelbewijs. Een werknemer doet als klokkenluider een melding tegen zijn werkgever bij het Huis voor Klokkenluiders. De werkgever dient een verzoek in tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Is er causaal verband tussen de melding en het ontbindingsverzoek? Hoge Raad: De wettelijke bewijsregel moet zo worden uitgelegd dat de werkgever voor de weerlegging van het wettelijk vermoeden niet kan volstaan met het ontzenuwen van het vermoeden van causaal verband tussen melding en maatregel, maar dat hij het tegendeel moet aantonen. Het oordeel van het hof komt erop neer dat de werkgever niet heeft volstaan met het ontzenuwen van het vermoeden, maar dat hij het tegendeel heeft aangetoond.