NJ 2026/87:Ontslagrecht. Vrijheid van meningsuiting (art. 10 EVRM). Ontbinding arbeidsovereenkomst o.g.v. verstoorde verhoudingen; causaal verband tussen uiting en ontbindingsverzoek; maatstaf als uiting valt onder academische vrijheid.

NJ 2026/87

Ontslagrecht. Vrijheid van meningsuiting (art. 10 EVRM). Ontbinding arbeidsovereenkomst o.g.v. verstoorde verhoudingen; causaal verband tussen uiting en ontbindingsverzoek; maatstaf als uiting valt onder academische vrijheid.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Essentie

Ontslagrecht. Vrijheid van meningsuiting (art. 10 EVRM). Ontbinding arbeidsovereenkomst o.g.v. verstoorde verhoudingen; causaal verband tussen uiting en ontbindingsverzoek; maatstaf als uiting valt onder academische vrijheid.

Samenvatting

De publicatie van een essay door werkneemster valt onder haar mede door art. 10 EVRM beschermde recht op vrijheid van meningsuiting, en haar academische vrijheid. Volgens vaste rechtspraak van het EHRM is van een inmenging in de vrijheid van meningsuiting sprake indien aan een uiting sancties van strafrechtelijke, arbeidsrechtelijke, privaatrechtelijke of tuchtrechtelijke aard worden verbonden. Een verzoek in rechte tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst kan als een zodanige ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.