JAR 2016/258
Werkgever moet disfunctioneren aantonen met harde bewijzen; aannemelijk maken is onvoldoende.
Rb. Noord-Holland 06-04-2016, ECLI:NL:RBNHO:2016:8420
- Instantie
Rechtbank Noord-Holland
- Datum
6 april 2016
- Magistraten
Mr. P.J. Jansen
- Zaaknummer
5248096 OA VERZ 16-254
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
- Brondocumenten
ECLI:NL:RBNHO:2016:8420, Uitspraak, Rechtbank Noord-Holland, 06‑04‑2016
- Wetingang
Art. 7:671b, 7:669 lid 3 sub d en sub e BW; art. 150 Rv
Essentie
De werknemer is op 8 november 2004 in dienst getreden als mixenmaker van verschillende soorten dierenvoering. In maart, juni en juli 2015 maakt de werknemer verschillende fouten bij het mixen van de dierenvoeding. Hij wordt daar door de werkgever per keer op aangesproken. Tevens krijgt hij twee officiële waarschuwingen. Op 31 mei 2016 maakt de werknemer (volgens de werkgever) opnieuw een fout door bij de bereiding van de voeding vlees te gebruiken die één dag over de houdbaarheidsdatum was. De werkgever verzoekt om ontbinding van de arbeidsovereenkomst vanwege primair disfunctioneren en subsidiair verwijtbaar handelen.
De rechter stelt allereerst ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.