Inhoudsopgave
ArbeidsRecht 2002/28:Overgang van onderneming: harmonisatie van arbeidsvoorwaarden en reorganisatie
ArbeidsRecht 2002/28
Overgang van onderneming: harmonisatie van arbeidsvoorwaarden en reorganisatie
Documentgegevens:
A. Gremmen, D.A. Duijm, datum 01-05-2002
- Datum
01-05-2002
- Auteur
A. Gremmen, D.A. Duijm*
- JCDI
JCDI:ADS568:3
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht (V)
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
- Wetingang
art. 6:258 BW; BW Boek 6 611; BW Boek 6 613; art. 7:665 BW; art. 7:685 BW
Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
Over het onderwerp overgang van onderneming is veel geschreven, evenals over de onderwerpen harmonisatie van arbeidsvoorwaarden en reorganisatie. Dit artikel belicht het spanningsveld tussen deze drie onderwerpen. Wat, wanneer en hoe mag de werkgever harmoniseren en reorganiseren bij een overgang van bedrijfsactiviteiten? Wij laten de problematiek van de pensioenen buiten beschouwing, evenals die rond de CAO's. 1
Harmonisatie: welke rechten gaan over?
Art. 3 lid 1 van de Richtlijn 2001/23/EG 2 (de EG-richtlijn) bepaalt dat de rechten en verplichtingen die voortvloeien uit een arbeidsovereenkomst van rechtswege overgaan op de verkrijger. Art. 7:663 BW spreekt eveneens over ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.