Wijziging van de pensioenregeling

Pensioen is een belangrijke pijler in het advies van een financieel planner. Wijziging van de pensioenregeling zal vaak aanleiding zijn tot herziening van de planning. In dit artikel ga ik in op het rechtsgeldig door een werkgever kunnen wijzigen van een pensioenregeling en het mogelijke verzet hiertegen van de (ex-)werknemer. Ik behandel eerst de materiële kant van de wijziging (wat kan worden gewijzigd en van wie), vervolgens de formele kant (hoe kan worden gewijzigd). Ik ga in deze bijdrage niet in op situaties waarop de Pensioen- en spaarfondsenwet (mogelijk nog) van toepassing is.