JWB 2016/386
Arbeidsrecht, Leeftijdsdiscriminatie
HR 28-10-2016, ECLI:NL:HR:2016:2447
- Instantie
Hoge Raad (Civiele kamer)
- Datum
28 oktober 2016
- Zaaknummer
15/02011
- Vakgebied(en)
Civiel recht algemeen (V)
Arbeidsrecht (V)
- Brondocumenten
ECLI:NL:HR:2016:2447, Uitspraak, Hoge Raad (Civiele kamer), 28‑10‑2016
ECLI:NL:PHR:2016:506, Conclusie, Hoge Raad (Advocaat-Generaal), 10‑06‑2016
Essentie
Arbeidsrecht, Leeftijdsdiscriminatie
Samenvatting
Casus
Verweerders in cassatie zijn allen voor onbepaalde tijd in dienst geweest van NLR en zijn allen geboren vóór 1 januari 1950. NLR heeft wegens wijzigingen in de wet- en regelgeving haar VUT-regeling met ingang van 1 januari 2007 gewijzigd. De nieuwe regeling hield onder meer een overgangsregeling en een compensatieregeling in. De overgangsregeling voorzag in het behoud van een beperkte VUT-aanspraak voor werknemers geboren vóór 1 januari 1950, in aansluiting op de (fiscale) mogelijkheden van de Wet VPL om voor werknemers geboren vóór die datum een VUT-regeling in stand te laten.
De ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.