TRA 2019/88
Wie is verantwoordelijk voor het verbeterplan?
- Instantie
Hoge Raad (Civiele kamer)
- Datum
14 juni 2019
- Zaaknummer
18/03679
- Noot
Mr. dr. M.S.A. Vegter
- Folio weergave
- JCDI
JCDI:ADS86698:1
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
- Brondocumenten
ECLI:NL:HR:2019:933, Uitspraak, Hoge Raad (Civiele kamer), 14‑06‑2019
ECLI:NL:PHR:2019:341, Conclusie, Hoge Raad (Advocaat-Generaal), 15‑03‑2019
Beroepschrift, Hoge Raad, 15‑08‑2018
Beroepschrift, Hoge Raad, 10‑03‑2018
- Wetingang
Art. 7:669 lid 3 sub d en art. 7:671b BW
Essentie
Wie is verantwoordelijk voor het verbeterplan?
Uitspraak
Feiten en procesverloop
De werkneemster, geboren in 1971, is op 1 augustus 2010 bij de werkgever in dienst getreden als senior consultant tegen een salaris van € 5.464,- bruto per maand. In de eerste jaren van het dienstverband is het functioneren van de werkneemster positief beoordeeld. In november 2014 is serieuze kritiek geuit op haar functioneren. Ook bij de beoordeling over 2015 in februari 2016 is kritiek geuit. Halverwege 2016 heeft de werkgever de werkneemster gevraagd om aan de hand van de kritiek een persoonlijk ontwikkelplan op te stellen. De werkgever was niet ...