ArbeidsRecht 2019/6:Overgang, ontslag en wijziging in de greep van de rechtspraak (deel 2: wijziging)

ArbeidsRecht 2019/6

Overgang, ontslag en wijziging in de greep van de rechtspraak (deel 2: wijziging)

Documentgegevens:

Mr. N. Jansen, datum 22-01-2019

Datum: 22-01-2019
Auteur: Mr. N. Jansen1
Folio weergave: Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
JCDI: JCDI:ADS11:1
Vakgebied(en): Arbeidsrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Wetingang: art. 3 Richtlijn 2001/23/EG, art. 7:613 BW, art. 6:248 BW

Dit is het tweede deel van het tweeluik over overgang van onderneming. In dit deel staan de wijzigingsmogelijkheden centraal. Uit het inmiddels meer dan 30 jaar oude arrest Daddy’s Dance Hall volgt dat de verkrijger dezelfde wijzigingsmogelijkheden heeft als de vervreemder, maar dat de overgang van onderneming niet de reden van de wijziging mag zijn. In dit artikel bespreekt de auteur aan de hand van de rechtspraak hoe dit wijzigingsverbod moet worden uitgelegd.

1. Inleiding

In het eerste deel van dit tweeluik besprak ik de ontslagmogelijkheden in de context van een overgang van onderneming. Dit tweede deel gaat over ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.