Ondernemingsrecht 2016/34:Denkbare verbeteringen in de positie van werknemers bij bedrijven in moeilijkheden en de Wet Continuïteit Ondernemingen II
Ondernemingsrecht 2016/34
Denkbare verbeteringen in de positie van werknemers bij bedrijven in moeilijkheden en de Wet Continuïteit Ondernemingen II
Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
Documentgegevens:
Ph.W. Schreurs, datum 05-03-2016
Datum
05-03-2016
Auteur
Ph.W. Schreurs1
Folio weergave
Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
Herstructurering van bedrijven in moeilijkheden staat in onafgebroken aandacht. Niet alleen door de faillissementen van grotere bedrijven in de afgelopen maanden, maar ook vanwege de vele initiatieven op dit gebied. In de herijkingsoperatie doemen er mogelijkheden op die, voorafgaand aan een faillissement, wellicht bij kunnen dragen aan de continuïteit van levensvatbare onderdelen van bedrijven.
Hoewel daarbij aan de positie van werknemers wel aandacht wordt besteed, vertaalt dat zich nog niet in veel concrete voorstellen. In dit artikel wordt bekeken welke rol werknemers nu precies hebben en welke zij zouden kunnen spelen bij bedrijven in moeilijkheden. Met name wordt stil ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.
Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
Herstructurering van bedrijven in moeilijkheden staat in onafgebroken aandacht. Niet alleen door de faillissementen van grotere bedrijven in de afgelopen maanden, maar ook vanwege de vele initiatieven op dit gebied. In de herijkingsoperatie doemen er mogelijkheden op die, voorafgaand aan een faillissement, wellicht bij kunnen dragen aan de continuïteit van levensvatbare onderdelen van bedrijven.
Hoewel daarbij aan de positie van werknemers wel aandacht wordt besteed, vertaalt dat zich nog niet in veel concrete voorstellen. In dit artikel wordt bekeken welke rol werknemers nu precies hebben en welke zij zouden kunnen spelen bij bedrijven in moeilijkheden. Met name wordt stil ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.