TRA 2012/92:Verbod van discriminatie op grond van leeftijd – Onvoorwaardelijk recht te werken tot 67 jaar – Mogelijkheid van automatische beëindiging van arbeidsovereenkomst aan het einde van de maand waarin de 67-jarige leeftijd wordt bereikt – Geen inachtneming van de hoogte van het ouderdomspensioen

TRA 2012/92

Verbod van discriminatie op grond van leeftijd – Onvoorwaardelijk recht te werken tot 67 jaar – Mogelijkheid van automatische beëindiging van arbeidsovereenkomst aan het einde van de maand waarin de 67-jarige leeftijd wordt bereikt – Geen inachtneming van de hoogte van het ouderdomspensioen

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Essentie

Verbod van discriminatie op grond van leeftijd – Onvoorwaardelijk recht te werken tot 67 jaar – Mogelijkheid van automatische beëindiging van arbeidsovereenkomst aan het einde van de maand waarin de 67-jarige leeftijd wordt bereikt – Geen inachtneming van de hoogte van het ouderdomspensioen

Uitspraak

Feiten

In deze Zweedse zaak gaat het over een 67-jarige man met een gering arbeidsverleden die door wil werken na het bereiken van deze leeftijd om zijn geringe pensioen nog te kunnen verhogen. De heer Hörnfeldt is in 1989 in dienst getreden bij de voormalige posterijen en heeft regelmatig gevraagd om meer te mogen ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.