TRA 2021/84:De positie van werknemers bij het nieuwe herstructureringsinstrument: het WHOA-akkoord

TRA 2021/84

De positie van werknemers bij het nieuwe herstructureringsinstrument: het WHOA-akkoord

Documentgegevens:

Mr. dr. J. van der Pijl, datum 04-10-2021

Datum: 04-10-2021
Auteur: Mr. dr. J. van der Pijl1
Folio weergave: Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
JCDI: JCDI:ADS294918:1
Vakgebied(en): Arbeidsrecht / Medezeggenschapsrecht
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Insolventierecht / Faillissement
Insolventierecht / Surseance van betaling
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
Wetingang: Art. 369 lid 4 Fw; art. 7:662, 7:673c, 7:613, 7:611, 7:669 lid 3, aanhef en sub a BW; Richtlijn 2001/23/EG; art. 25 lid 1 sub e WOR

Met de introductie van de Wet Homologatie Onderhands Akkoord per 1 januari 2021 is er voor ondernemers in ernstige financiële problemen een nieuw herstructureringsinstrument beschikbaar. Zo'n WHOA-akkoord bindt alle schuldeisers, zelfs als zij er niet mee hebben ingestemd. Werknemers zijn op het eerste oog uitgezonderd van deze regeling, hun rechten blijven buiten schot. In deze bijdrage wordt onderzocht of zij daadwerkelijk geheel en al 'buutvrij' zijn en in hoeverre het sluiten van zo'n akkoord invloed heeft op de (on)mogelijkheden voor werkgevers arbeidsplaatsen te laten vervallen of arbeidsvoorwaarden aan te passen. Ook de rol van de ondernemingsraad in een WHOA-procedure wordt ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.