RAR 2024/133
Incorporatiebeding. Behoudt een dynamisch cao-incorporatiebeding zijn dynamische karakter na de overgang van een onderneming?
- Instantie
Hoge Raad
- Datum
12 juli 2024
- Magistraten
Mrs. C.E. du Perron, C.H. Sieburgh, H.M. Wattendorff, F.J.P. Lock, G.C. Makkink
- Zaaknummer
23/00763
- Conclusie
A-G mr. T. Hartlief
- Folio weergave
- JCDI
JCDI:ADS982426:1
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Arbeidsrecht / Collectief arbeidsrecht
- Brondocumenten
ECLI:NL:HR:2024:1068, Uitspraak, Hoge Raad, 12‑07‑2024
ECLI:NL:PHR:2024:41, Conclusie, Hoge Raad (Parket), 12‑01‑2024
Beroepschrift, Hoge Raad, 12‑04‑2023
Beroepschrift, Hoge Raad, 28‑02‑2023
- Wetingang
Art. 7:663 BW
Essentie
Overgang van onderneming. Incorporatiebeding. Collectieve arbeidsovereenkomst. Wijziging arbeidsvoorwaarden.
Behoudt een dynamisch cao-incorporatiebeding zijn dynamische karakter na de overgang van een onderneming?
Samenvatting
Werknemers zijn in dienst gekomen van IDL als gevolg van een overgang van onderneming van hun toenmalige werkgever MOL Logistics (MOL). In de arbeidsovereenkomsten van de werknemers met MOL stond een dynamisch incorporatiebeding dat verwees naar de Cao Beroepsgoederenvervoer over de weg (de cao). IDL is geen lid bij deze cao, noch vallen haar bedrijfsactiviteiten onder de werkingssfeer van de cao. In het kader van de overgang van onderneming heeft IDL de overgenomen werknemers een nieuwe ...