Vereniging Corporate Litigation 2023-2024 (VDHI nr. 189) 2024/IV.11.2:IV.11.2 Wat is nu de impact van de aanpassingen in de geschillenregeling voor de rol van de OK-functionaris?

Vereniging Corporate Litigation 2023-2024 (VDHI nr. 189) 2024/IV.11.2

IV.11.2 Wat is nu de impact van de aanpassingen in de geschillenregeling voor de rol van de OK-functionaris?

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Ik denk niet dat de eerste twee categorieën – orde op zaken stellen en day-to-day-business draaiend houden – zullen wijzigen. Zolang de uitstotings- of uittredingsprocedure nog niet is afgerond, moet de OK-functionaris ervoor te zorgen dat de business ook daadwerkelijk weer kan gaan draaien op de korte en lange termijn.

De rol van de OK-functionaris bij het vinden van een oplossing zal mijns inziens mogelijk verbreden maar deze zal zeker niet verdwijnen door de wijziging van de geschillenregeling.

Ik baseer dit op de volgende gedachten:

1.

Aanvulling menukaart

De geschillenregeling kan worden toegevoegd aan de menukaart ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.