TRA 2013/30:Verbod van discriminatie op grond van leeftijd of handicap, sociaal plan waarin ontslagvergoeding is verlaagd voor gehandicapte werknemers.

TRA 2013/30

Verbod van discriminatie op grond van leeftijd of handicap, sociaal plan waarin ontslagvergoeding is verlaagd voor gehandicapte werknemers.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Essentie

Verbod van discriminatie op grond van leeftijd of handicap, sociaal plan waarin ontslagvergoeding is verlaagd voor gehandicapte werknemers.

Uitspraak

Feiten

Een oudere, gehandicapte Oostenrijkse werknemer, in Duitsland werkzaam als marketing manager voor het bedrijf Baxter, protesteert tegen de hoogte van een ontslagvergoeding die Baxter aan hem uitkeert op grond van de Duitse regels en het sociaal plan dat gesloten is tussen Baxter en de ondernemingsraad over een geplande herstructurering van de onderneming. Deze Duitse zaak is interessant, omdat het de toetsing van de inhoud van een sociaal plan aan de discriminatieverboden op grond van leeftijd en handicap betreft. ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.