TRA 2022/44
Tewerkstelling in andere functie als redelijke aanpassing, personele werkingssfeer art. 5 Richtlijn 2000/78/EG.
HvJ EU 10-02-2022, ECLI:EU:C:2022:85, m.nt. dr. N. Gundt (HR Rail)
- Instantie
Hof van Justitie van de Europese Unie
- Datum
10 februari 2022
- Zaaknummer
C-485/20
- Noot
dr. N. Gundt
- Roepnaam
HR Rail
- Folio weergave
- Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
- JCDI
JCDI:ADS643293:1
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
- Brondocumenten
ECLI:EU:C:2022:85, Uitspraak, Hof van Justitie van de Europese Unie, 10‑02‑2022
ECLI:EU:C:2021:916, Conclusie, Hof van Justitie van de Europese Unie, 11‑11‑2021
- Wetingang
Art. 5 Richtlijn 2000/78/EG
Essentie
Tewerkstelling in andere functie als redelijke aanpassing, personele werkingssfeer art. 5 Richtlijn 2000/78/EG.
Uitspraak
Feiten
Het geschil dat aan de prejudiciële vraag ten grondslag ligt, betreft een werknemer die gedurende een (langdurige) proef- en opleidingsperiode een pacemaker krijgt. Vanwege deze pacemaker mag werknemer niet meer in de buurt komen van elektromagnetische velden en wordt vastgesteld dat werknemer om medische redenen ongeschikt is om in de overeengekomen functie te werken. Een bestuursgeneeskundig besluit stelt die ongeschiktheid vast, maar vermeldt tevens dat werknemer tewerk kan worden gesteld in functies waarin sprake is van gemiddelde activiteit en geen blootstelling ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.