TRA 2019/19:Functiewijziging met salarisverlaging vereist welbewuste instemming van de werknemer

TRA 2019/19

Functiewijziging met salarisverlaging vereist welbewuste instemming van de werknemer

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Essentie

Functiewijziging met salarisverlaging vereist welbewuste instemming van de werknemer

Uitspraak

Feiten

Na een eerdere reorganisatie in 2010 heeft Bogra, producent en leverancier van uitvaartkisten, urnen en aanverwante artikelen, in april 2013 een salarisafbouwregeling voorgelegd aan werknemers die door de reorganisatie vanuit een hogere naar een lagere functie zijn gegaan en daarvoor nog het hogere salaris ontvingen. Art. 18 lid 5 van de toepasselijke CAO Meubelindustrie en Meubileringsbedrijven (hierna: de CAO) bepaalt het volgende:

“Indien een werknemer binnen een bedrijf een functie aanvaardt waaraan een lager loon is verbonden, kan het loon in vier termijnen van zes maanden met ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.