Prg. 2001, 5751:Op verzoek werkgeefster wordt ontbinding arbeidsovereenkomst in vooruitzicht gesteld met vergoeding van ƒ 59 940 aan werkplaatschef, 32 jaar, twaalf dienstjaren, brutosalaris ƒ 4625 p.m. Ondanks dat taak werknemer wegviel tengevolge scheppen door werkgeefster van nieuwe functie van bedrijfsleider, wordt de C-factor slechts op één gesteld.

Prg. 2001, 5751

Op verzoek werkgeefster wordt ontbinding arbeidsovereenkomst in vooruitzicht gesteld met vergoeding van ƒ 59 940 aan werkplaatschef, 32 jaar, twaalf dienstjaren, brutosalaris ƒ 4625 p.m. Ondanks dat taak werknemer wegviel tengevolge scheppen door werkgeefster van nieuwe functie van bedrijfsleider, wordt de C-factor slechts op één gesteld.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Essentie

Op verzoek werkgeefster wordt ontbinding arbeidsovereenkomst in vooruitzicht gesteld met vergoeding van ƒ 59 940 aan werkplaatschef, 32 jaar, twaalf dienstjaren, brutosalaris ƒ 4625 p.m. Ondanks dat taak werknemer wegviel tengevolge scheppen door werkgeefster van nieuwe functie van bedrijfsleider, wordt de C-factor slechts op één gesteld.

Samenvatting

Werkgeefster KCA verzoekt de kantonrechter de arbeidsovereenkomst met Blok (chef werkplaats, 32 jaar, twaalf dienstjaren, brutosalaris ƒ 4625 per maand) te ontbinden wegens verandering van omstandigheden, te weten ernstige spanningen, ontstaan na een autoriteitsconflict met bedrijfsleider Geuze. Blok werpt tegen dat het bedrijf vroeger geen bedrijfsleider kende en dat Geuze in feite ‘zijn’ werkzaamheden als ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.