NJB 2025/6

Achterstallig loon. Een ex-werknemer verzoekt betaling van achterstallig loon. De kantonrechter wijst het verzoek af. Het hof draagt bewijs op aan de werkgever. Bij eindbeschikking wijst het hof het verzoek van de ex-werknemer grotendeels toe. Hoge Raad: 1. Informatieplicht werkgever. Bewijslastverdeling. In een geval waarin een werknemer een vordering tegen zijn werkgever instelt waaraan hij een bepaalde uitleg van een bepaling in de arbeidsovereenkomst ten grondslag legt, en waarin in geschil is of de werkgever aan zijn informatieplicht heeft voldaan, draagt de werkgever de bewijslast van zijn standpunt dat dit het geval is. Indien de werkgever niet in dat bewijs slaagt, brengt dat evenwel niet zonder meer mee dat de bepaling waarop de informatieplicht ziet, moet worden uitgelegd in de door de werknemer bepleite zin. Welke uitleg de juiste is, moet aan de hand van de Haviltex-maatstaf worden beoordeeld, waarbij de stelplicht en bewijslast op de werknemer rusten. Een schending van de informatieplicht behoort tot de bij de uitleg in aanmerking te nemen omstandigheden. 2. Contractsuitleg. Haviltex. De aannemelijkheid van de rechtsgevolgen van de ene of de andere uitleg levert een gezichtspunt op dat in voorkomend geval bij de uitleg moet worden betrokken. 3. Devolutieve werking. Het hof heeft over het hoofd gezien dat geïntimeerde bepaalde stellingen heeft betwist in eerste aanleg en die betwistingen niet heeft prijsgegeven in hoger beroep.