RAR 2014/21
Loonsanctie. Heeft werknemer tijdens het derde ziektejaar en, gedurende de loonsanctie van het UWV, recht op 70% van zijn overeengekomen loon of 70% van het maximum dagloon?
Rb. Gelderland 28-10-2013, ECLI:NL:RBGEL:2013:4384
- Instantie
Rechtbank Gelderland
- Datum
28 oktober 2013
- Magistraten
Mr. J.M. Graat
- Zaaknummer
2277457 \ VV EXPL 13-10114 \ 482
- JCDI
JCDI:ADS915728:1
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Verbintenissenrecht / Algemeen
Sociale zekerheid re-integratie / Werkgever
- Brondocumenten
ECLI:NL:RBGEL:2013:4384, Uitspraak, Rechtbank Gelderland, 28‑10‑2013
- Wetingang
Art. 7:629 lid 1 BW; Art. 7:629 lid 11 BW; art. 25 lid 9 WIA
Essentie
Loonsanctie. Ziekte. Loonvordering.
Heeft werknemer tijdens het derde ziektejaar en, gedurende de loonsanctie van het UWV, recht op 70% van zijn overeengekomen loon of 70% van het maximum dagloon?
Samenvatting
Werknemer is op 22 juni 2011 arbeidsongeschikt geraakt. Werkgever heeft gedurende de periode van 22 juni 2011 tot en met 31 december 2011 het volledige (overeengekomen) loon doorbetaald aan werknemer. Daarna heeft werkgever tot 18 juni 2013 70% van het overeengekomen loon doorbetaald. In het kader van de aanvraag van werknemer voor een arbeidsongeschiktheidsuitkering heeft het UWV aan werkgever op 5 juni 2013 een loonsanctie opgelegd, omdat ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.