NJB 2022/1360
Transitievergoeding. Wachtgeld. Ziektewetuitkering. Overgangsregeling. Een werkneemster wordt in 2016 met toestemming van het UWV ontslagen om bedrijfseconomische redenen. Er geldt een wachtgeldregeling. De werkneemster ontvangt een Ziektewetuitkering. Hoge Raad: Het hof heeft geoordeeld dat de werkneemster in beginsel recht heeft op wachtgeld, maar dat dit in haar geval niet tot uitkering komt zolang zij een volledige Ziektewetuitkering heeft en niet een – gedeeltelijke – WW-uitkering. Het hof is daarom tot het oordeel gekomen dat het bestaan van de wachtgeldregeling het recht van de werkneemster op de transitievergoeding blokkeert. Dit oordeel berust op een juiste rechtsopvatting en is niet onbegrijpelijk.
- Instantie
Hoge Raad
- Datum
3 juni 2022
- Magistraten
Mrs. G. de Groot, T.H. Tanja-van den Broek, C.E. du Perron, A.E.B. ter Heide, S.J. Schaafsma
- Zaaknummer
20/02749
- Folio weergave
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht (V)
- Brondocumenten
ECLI:NL:HR:2022:988, Uitspraak, Hoge Raad, 01‑07‑2022
ECLI:NL:HR:2022:815, Uitspraak, Hoge Raad, 03‑06‑2022
ECLI:NL:PHR:2021:1040, Conclusie, Hoge Raad (Parket), 05‑11‑2021
Beroepschrift, Hoge Raad, 08‑09‑2020
- Wetingang
(art. XXII lid 7 Wet werk en zekerheid)
Essentie
Transitievergoeding. Wachtgeld. Ziektewetuitkering. Overgangsregeling. Een werkneemster wordt in 2016 met toestemming van het UWV ontslagen om bedrijfseconomische redenen. Er geldt een wachtgeldregeling. De werkneemster ontvangt een Ziektewetuitkering. Hoge Raad: Het hof heeft geoordeeld dat de werkneemster in beginsel recht heeft op wachtgeld, maar dat dit in haar geval niet tot uitkering komt zolang zij een volledige Ziektewetuitkering heeft en niet een – gedeeltelijke – WW-uitkering. Het hof is daarom tot het oordeel gekomen dat het bestaan van de wachtgeldregeling het recht van de werkneemster op de transitievergoeding blokkeert. Dit oordeel berust op een juiste rechtsopvatting en is niet onbegrijpelijk.