Geschriften vanwege de Vereniging Corporate Litigation 2023-2024
Einde inhoudsopgave
Vereniging Corporate Litigation 2023-2024 (VDHI nr. 189) 2024/I.2.3.12:I.2.3.12 Voorzieningen bij wanbeleid
Vereniging Corporate Litigation 2023-2024 (VDHI nr. 189) 2024/I.2.3.12
I.2.3.12 Voorzieningen bij wanbeleid
Documentgegevens:
mr. J.F. Hackeng, mr. C.L. Kruse, mr. S.C.M. van Thiel, datum 30-04-2024
- Datum
30-04-2024
- Auteur
mr. J.F. Hackeng, mr. C.L. Kruse, mr. S.C.M. van Thiel
- JCDI
JCDI:ADS966863:1
- Vakgebied(en)
Ondernemingsrecht / Rechtspersonenrecht
Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
In art. 2:356 BW zijn limitatief de eindvoorzieningen opgesomd die de OK kan treffen indien uit het onderzoeksverslag van wanbeleid is gebleken. De te treffen eindvoorzieningen moeten noodzakelijk en proportioneel zijn op het moment dat zij worden getroffen. Dit betekent dat de OK (anders dan bij de vaststelling van wanbeleid) ook acht mag slaan op feiten en omstandigheden die na de eerstefasebeschikking of na afronding van het onderzoeksverslag zijn gebleken.1 Dat deed de OK dan ook in i3, onder meer door in haar oordeel te betrekken dat de geschorste bestuurder en de feitelijk leidinggevende de positie ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.