JAR 2004, 91:Rb. Zwolle, 01-03-2004, nr. 220769HA03-1284

JAR 2004, 91

Rb. Zwolle, 01-03-2004, nr. 220769HA03-1284

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Samenvatting

Is de beëindiging van de arbeidsovereenkomst te wijten aan werkgever; is het billijk om de kantonrechtersformule toe te passen in geval van een ervaren, oudere werknemer met een relatief kort dienstverband?

Werkgever verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens disfunctioneren van werknemer. Werknemer is 55 jaar oud en ruim een jaar geleden op verzoek van werkgever voor onbepaalde tijd bij hem in dienst getreden in de functie van senior adviseur tegen een salaris van € 6.700 bruto per maand. In mei 2003 is aan werknemer verzocht schriftelijk een aantal doelstellingen te formuleren. Op deze doelstellingen heeft werknemer geen reactie ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.