JAR 2003, 187:Rb. Haarlem, 11-06-2003, nr. 186018

JAR 2003, 187

Rb. Haarlem, 11-06-2003, nr. 186018

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Samenvatting

Is het maken van een onderscheid in de pensioensgerechtigde leeftijd objectief gerechtvaardigd? Werknemer is sinds 1976 bij werkgever in dienst. Op de arbeidsovereenkomst is een pensioenregeling van toepassing, aangezien werknemer destijds vrijwillig deel heeft genomen aan die pensioenregeling. Op grond van de pensioenregeling — die is geregeld in de toepasbare CAO — is een werknemer die de leeftijd van 62 jaar heeft bereikt verplicht om met pensioen te gaan. Slechts indien de werknemer op dat moment ‘maar’ 25 jaar of minder in dienst is geweest mag de werknemer ook pas op zijn 65e jaar met pensioen gaan. Werknemer is ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.