JAR 2014/2
Architect bestrijdt beëindigingsvergoeding wegens leeftijdsdiscriminatie in sociaal plan.
Ktr. Amersfoort 28-11-2013, ECLI:NL:RBMNE:2013:7527
- Instantie
Rechtbank Midden-Nederland (Kamer voor kantonzaken Amersfoort)
- Datum
28 november 2013
- Magistraten
Mr. J.J.M. de Laat
- Zaaknummer
2383526 AE VERZ 13-191 4091
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Algemeen
Arbeidsrecht (V)
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
- Brondocumenten
ECLI:NL:RBMNE:2013:7527, Uitspraak, Rechtbank Midden-Nederland (Kamer voor kantonzaken Amersfoort), 28‑11‑2013
- Wetingang
Essentie
In het kader van een reorganisatie wordt de arbeidsovereenkomst van een architect bij KPN beëindigd. Met de vakbonden is in het sociaal plan een vergoeding afgesproken. Deze vergoeding wordt afgetopt tot 108% van het laatste maandsalaris tot de maand waarin de werknemer 65 wordt. Dit kan betiteld worden als direct onderscheid op grond van leeftijd. Het doel van het sociaal plan is, het compenseren of verzachten van de nadelige gevolgen van de reorganisatie.
Ktr.:Het voorkomen dat een ontslagvergoeding gebruikt wordt als ouderdomspensioen, is een legitiem doel, dat ook de toets van art. 6 lid 1 van de Richtlijn ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.