TAR 1999/159:Bezoldiging terecht vervallen verklaard nu betrokkene geen initiatief heeft genomen om uitspraak van arbo-dienst te verkrijgen over wenselijkheid elders te werken tijdens arbeidsongeschiktheid voor eigen werk. Vraag of betrokkene zich door het verrichten van nevenwerkzaamheden (en het verstrekken van onjuiste inlichtingen daarover) schuldig heeft gemaakt aan plichtsverzuim maakt deel uit van het geding in hoger beroep gezien de verwevenheid van sanctie en plichtsverzuim en het ontbreken van de mogelijkheid van incidenteel appèl. Onvoorwaardelijk ontslag is i.c. niet onevenredig.

TAR 1999/159

Bezoldiging terecht vervallen verklaard nu betrokkene geen initiatief heeft genomen om uitspraak van arbo-dienst te verkrijgen over wenselijkheid elders te werken tijdens arbeidsongeschiktheid voor eigen werk. Vraag of betrokkene zich door het verrichten van nevenwerkzaamheden (en het verstrekken van onjuiste inlichtingen daarover) schuldig heeft gemaakt aan plichtsverzuim maakt deel uit van het geding in hoger beroep gezien de verwevenheid van sanctie en plichtsverzuim en het ontbreken van de mogelijkheid van incidenteel appèl. Onvoorwaardelijk ontslag is i.c. niet onevenredig.

Documentgegevens:

CRvB 21-10-1999, ECLI:NL:CRVB:1999:AA5485

Instantie: Centrale Raad van Beroep
Datum: 21 oktober 1999
Magistraten: Vermeulen
Zaaknummer: 97/5705AW
LJN: AA5485
Vakgebied(en): Ambtenarenrecht / Disciplinaire straffen
Brondocumenten: ECLI:NL:CRVB:1999:AA5485, Uitspraak, Centrale Raad van Beroep, 21‑10‑1999

Essentie

Bezoldiging terecht vervallen verklaard nu betrokkene geen initiatief heeft genomen om uitspraak van arbo-dienst te verkrijgen over wenselijkheid elders te werken tijdens arbeidsongeschiktheid voor eigen werk. Vraag of betrokkene zich door het verrichten van nevenwerkzaamheden (en het verstrekken van onjuiste inlichtingen daarover) schuldig heeft gemaakt aan plichtsverzuim maakt deel uit van het geding in hoger beroep gezien de verwevenheid van sanctie en plichtsverzuim en het ontbreken van de mogelijkheid van incidenteel appÌl. Onvoorwaardelijk ontslag is i.c. niet onevenredig.

Samenvatting

Voorgeschiedenis

Aan betrokkene is, bij wijze van disciplinaire straf, onvoorwaardelijk ontslag verleend, omdat hij zonder toestemming van het bevoegd ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.